1a clase gratis
Micaela Alejandra
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- Derecho laboral
¡Hola! Soy Micaela, Licenciada en Relaciones del Trabajo. Me apasiona la enseñanza y el desarrollo de personas, con foco en la capacitación en temas laborales aplicables tanto a PyMEs como a grandes i
- Derecho laboral
Lugar de las clases
Acerca de Micaela Alejandra
¡Hola! Soy Licenciada en Relaciones del Trabajo con una sólida trayectoria liderando la Gestión Integral de Recursos Humanos, Atracción de Talento y Relaciones Laborales en organizaciones de alta complejidad y nóminas de hasta 3.000 colaboradores.
Mi recorrido profesional combina roles como Generalista de RRHH, HR Business Partner (HRBP) y Responsable de Capital Humano, articulando la estrategia de personas directamente con las metas y la rentabilidad del negocio.
Mis principales áreas de especialización:
Atracción de Talento & Empleo: Reclutamiento End-to-End, Onboarding, desarrollo de la Propuesta de Valor al Empleado (EVP) e inducción.
Relaciones Laborales & Compliance: Amplio dominio de Convenios Colectivos de Trabajo (UOCRA, UECARA, SOM, Comercio), negociación, régimen disciplinario, auditorías ISO 9001 y articulación legal.
Gestión, Liquidación & Desarrollo: Liquidación de haberes (jornales y mensualizados), administración de personal, ausentismo/ART, arquitectura organizacional (perfiles, organigramas, cuadros de reemplazo), PDI y Planes de Carrera.
Digitalización & People Analytics: Apasionada por la transformación digital del área, integrando automatización de procesos e Inteligencia Artificial para la toma de decisiones basada en datos.
Apasionada por construir culturas organizacionales sanas, eficientes y orientadas al desarrollo continuo del talento.
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Acerca de la clase
- Educación primaria
- Educación secundaria
- Educación secundaria superior
- +6
niveles :
Educación primaria
Educación secundaria
Educación secundaria superior
Terminale
Grado Asociado
Educación superior
Educación para adultos
Maestría
Educación Inicial
- Español
Todos los idiomas hablados para las clases :
Español
Como Licenciada en Relaciones del Trabajo, concibo la enseñanza como un puente directo entre la teoría regulatoria/organizacional y la práctica cotidiana del mundo laboral. Mi objetivo es que cada estudiante incorpore herramientas concretas y aplicables, sin importar si su entorno es una PyME en crecimiento o una gran industria.
Técnicas y métodos de enseñanza
Aprendizaje basado en casos reales: Análisis de situaciones complejas de gestión, administración de personal y dinámicas de equipo para fomentar el criterio profesional.
Metodología participativa: Fomento el debate guiado y el intercambio de experiencias para enriquecer la comprensión teórica desde la realidad de los participantes.
Recursos prácticos y digitales: Uso de plantillas, simulaciones y herramientas de gestión de uso habitual en el mercado laboral actual.
Desarrollo típico de las clases
Apertura y marco teórico (30-40%): Presentación clara del concepto o temática laboral a abordar en la jornada.
Análisis o ejercicio práctico (30%): Resolución individual o grupal de un caso, ejercicio de aplicación o taller de rol sobre la temática tratada.
Puesta en común y feedback (40%): Debate de soluciones, aclaración de dudas frecuentes y cierre con las claves operativas indispensables.
Mis especificaciones como profesora
Especialidad: Relaciones del Trabajo, Capacitación y Desarrollo, Administración de Personal y Gestión del Talento.
Estilo docente: Dinámico, accesible, orientado a resultados prácticos y centrado en la resolución de problemas reales del trabajo.
¿A quién se dirigen las clases?
Nivel y perfiles: Estudiantes universitarios o terciarios de carreras afines, profesionales de RR.HH. junior/semisenior, mandos medios, emprendedores y dueños de PyMEs.
Alcance: Cursos de formación profesional, capacitaciones in-company, talleres prácticos de formación continua y soporte académico. No se requieren conocimientos previos avanzados para los niveles iniciales.
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Precios
Tarifa por hora
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Tarifas de los paquetes
- 5h: $65
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